Milyonlarca emekliyi ilgilendiren maaş düzenlemesinde yeni formüller gündemde. Hükümetin üzerinde çalıştığı iyileştirme modelinde emeklilerin yalnızca mevcut maaşlarının değil, çalışma sürelerinin, prim gün sayılarının ve SGK’ya bildirilen kazançlarının da dikkate alınması değerlendiriliyor. Yaş kriterinin de masada olduğu belirtilirken, uzun yıllar çalışan ve yüksek prim ödeyen emeklilerin daha fazla artış alabileceği bir sistem üzerinde duruluyor.
Türkiye’de emekli maaşları arasındaki farkların giderek daralması, sosyal güvenlik sisteminde yeni düzenleme tartışmalarını beraberinde getirdi. Özellikle uzun yıllar çalışarak yüksek prim ödeyen sigortalılarla daha az prim günü bulunan emeklilerin aldıkları aylıklar arasındaki farkın azalması, yeni model arayışlarının temel nedenlerinden biri olarak gösteriliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yürütülen çalışmalar kapsamında emeklilerin gelir durumunu iyileştirecek yeni seçenekler değerlendiriliyor. Bakan Vedat Işıkhan’ın açıklamalarına göre 2027 Ocak ayından itibaren uygulanması hedeflenen ilave iyileştirmeler üzerinde çalışılıyor.
EMEKLİ MAAŞINDA ÜÇ KRİTER ÖNE ÇIKIYOR
Gündemdeki yeni modelde üç temel kriter dikkat çekiyor:
- Prim gün sayısı: Çalışma hayatı boyunca SGK’ya yatırılan toplam prim gününün maaş hesaplamasında daha belirleyici olması.
- Ödenen prim miktarı: SGK’ya bildirilen kazanç ve yatırılan prim tutarının emekli aylığına daha güçlü yansıması.
- Yaş kriteri: İleri yaştaki emeklilerin ekonomik koşullarının ve ihtiyaçlarının da değerlendirilmesi.
Bu kriterlerin nasıl bir formülle uygulanacağı henüz kesinleşmiş değil. Ancak çalışmaların temelinde emekliler arasındaki gelir farklılıklarını gözeten ve prim ödemeleriyle alınan maaş arasındaki ilişkiyi güçlendiren bir sistem oluşturulması bulunuyor.
3 BİN 600 GÜN PRİM ÖDEYENLE 9 BİN GÜN ÖDEYEN AYNI MAAŞI ALABİLİYOR
Emeklilik sistemindeki tartışmaların önemli başlıklarından biri, prim gün sayısı arasındaki büyük farkın maaşlara yeterince yansımaması.
Sosyal güvenlik uzmanlarının dikkat çektiği örneklerde 3 bin 600 gün prim ödeyen bir emekliyle 9 bin gün prim ödeyen bir emeklinin aldığı aylıklar arasındaki farkın beklenen düzeyde olmadığı belirtiliyor.
Özellikle en düşük emekli aylığı uygulaması nedeniyle kök maaşı farklı olan bazı emeklilerin hesaplarına aynı tutarın yatırılması, prim gün sayısı ve kazanç farkının görünürlüğünü azaltıyor.
Uzmanlara göre sosyal koruma mekanizması devam ederken daha fazla prim ödeyen çalışanların emeklilik döneminde bunun karşılığını alabilmesi gerekiyor.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI UYGULAMASI YENİDEN GÜNDEMDE
Temmuz 2026 itibarıyla en düşük emekli aylığı 23 bin 552 liraya yükseltilmişti. Bu uygulama sayesinde kök aylığı belirlenen taban tutarın altında kalan emeklilerin ödemeleri tamamlanıyor.
Ancak taban aylık uygulaması, farklı prim geçmişlerine sahip emeklilerin aldıkları tutarların birbirine yaklaşmasına neden olabiliyor.
Yeni düzenleme tartışmalarında bir yandan düşük gelirli emeklilerin korunması, diğer yandan uzun yıllar yüksek prim ödeyenlerin hak kaybı yaşamadığı bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
2027 OCAK AYINDA YENİ DÜZENLEME GELEBİLİR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilerin gelirlerini iyileştirmeye yönelik çalışmaların sürdüğünü ve 2027 Ocak ayından itibaren geçerli olması hedeflenen ilave iyileştirmelerin değerlendirildiğini açıkladı.
Çalışmaların Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile ilgili kamu kurumlarının katılımıyla yürütüldüğü bildirildi.
Yeni modelin ayrıntıları, uygulanacak zam oranları ve hangi emeklilerin hangi kriterlerden yararlanacağı henüz açıklanmış değil.
Milyonlarca emeklinin beklediği düzenlemede asıl merak edilen ise şu: Daha uzun süre çalışan ve SGK’ya daha yüksek prim ödeyen emekliler, yeni sistemle birlikte maaşlarında gerçek bir fark görebilecek mi?
Yorumlar